Reliance is een groeiend IT-bedrijf en groeien is alleen mogelijk als we investeren in mensen. Daarom zetten wij jou centraal! Wij zijn van mening dat mensen beter werken als zij zich beter voelen. We betalen je daarom niet alleen goed, we investeren ook op andere manieren in jou.
Auto van de zaak
Als je bij Reliance in een buitendienst-functie werkt, heb je de keuze: of zakelijke kilometers declareren of toch liever een auto van de zaak. Daar hoort de tankpas waarmee je overal in Nederland kunt tanken uiteraard ook bij. Binnen jouw (ruime) leasenorm kiezen we samen welke auto je gaat rijden. Ook groener rijden is een mogelijkheid. Dat is niet alleen beter voor het milieu, maar scheelt ook weer aanzienlijk in de bijtelling. Jouw keuze!
Laptop en telefoon
Je moet natuurlijk wel bereikbaar zijn tijdens werk. Van ons krijg je daarom een mobiele telefoon en een laptop. Zo kun je direct aan de slag.
Persoonlijk carrière en opleidingstraject
Kennis hebben is mooi. Kennis houden en uitbereiden is nog mooier. Jouw ontwikkeling is voor ons net zo belangrijk als voor jou zelf. Wij investeren daarom met plezier in jouw ontwikkeling. Niet door vage beloftes, onhaalbare opleidingstrajecten of loze kreten, maar met een persoonlijk opleidingsplan en persoonlijke begeleiding. Zo houd je samen met Reliance je competenties en certificeringen up-to-date.
Om het je nog makkelijker te maken, hebben wij Microsoft Certified Trainers in dienst die jou en je collega’s opleiden. Via ons eigen interne opleidingsinstituut ‘BITSAcademy’ bieden wij op verschillende locaties in Nederland Microsoft-trainingen aan. Naast deze Microsoft-trainingen behoren uiteraard nog andere opleidingen tot de mogelijkheden, zoals Prince II, ITIL, Wise, Softricity, etcetera. Je bepaalt samen met je manager hoe jouw ambities waargemaakt kunnen worden en welk carrière-pad je wilt volgen. Doel is om jou via dat pad naar een hoger niveau te brengen. Dit doen we concreet door middel van opleidingen, coaching, ontwikkelpaden, en niet te vergeten: jouw eigen input. Op die manier krijg je alle gelegenheid om je competenties te verdiepen en te verbreden. Wil je je verder verdiepen in de techniek of wil je richting (project)management? Jouw keuze!
Mentorschap
Begeleiding is belangrijk voor je verdere ontwikkeling. Natuurlijk heb je je manager die je met raad en daad bijstaat, je carrière helpt ontwikkelen en samen met jou het best passende opleidingstraject uitstippelt. Daarnaast heb je bij Reliance een persoonlijke mentor. Deze mentor is een collega die al enige tijd werkzaam is bij ons en daardoor bekend is met de organisatie en onze normen en waarden.
Jouw mentor kan je allerlei praktische informatie geven, bijvoorbeeld bij wie je moet zijn voor het aanvragen van verlof of hoe je ook alweer op de intranetsite komt. Maar kennisdeling is een nog belangrijker aspect van het mentorschap. Je kunt je mentor bijvoorbeeld een specifieke vraag stellen als je ergens (technisch gezien) tegenaan loopt. Zo deelt de mentor zijn kennis met jou en brengt hij je in contact met collega’s die in jouw werkveld zitten. Je bepaalt samen met je mentor hoe je jouw mentorschap invulling wilt geven. Misschien mailen jullie op wekelijkse basis of lunchen jullie liever eens in de zoveel tijd. Jouw keuze!
Sportabonnement
Je goed voelen is ook goed in je vel zitten. Reliance betaalt daarom graag mee aan je sportabonnement. Als je bij ons werkt, kun je tegen een zeer gereduceerd tarief een all-in abonnement nemen bij de landelijke sportketen HealthCity (www.healthcity.nl). Omdat alleen sporten ook maar alleen is, kun je eveneens je partner en/of kinderen (met korting) lid laten worden. En ook met je collega’s onderling kun je aan het sporten ‘slaan’. Squash bijvoorbeeld eens per maand mee. Jouw keuze!
Pensioen
Ook na je 65e wil je nog goed kunnen leven. Reliance werkt daar graag aan mee. We betalen daarom een deel van jouw pensioenpremie.
Cultuur
Reliance is een jong en open bedrijf met een no-nonsense cultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Door de platte organisatiestructuur is er ruimte voor jouw ideeën en werk je echt praktisch en merkbaar mee aan de groei van het bedrijf.
Een goede balans tussen werk en privé is een belangrijke pijler om je carrière op te bouwen. Wij denken ook daarin met je mee door de mogelijkheden op het gebied van flexibel werken en thuiswerkplekken bespreekbaar te maken. Gericht op de toekomst wordt er actief gewerkt aan een vestigingenbeleid, waardoor onnodige tijdsverspilling door bijvoorbeeld files tot het verleden behoort.
Ontspanning verhoogt het werkplezier, zo vinden wij. Er is er veel ruimte voor persoonlijk contact, er wordt gelachen op de werkvloer en er worden regelmatig activiteiten buiten werk om georganiseerd. Zo kun je je kunsten op de PS, X-Box of WII laten zien tijdens een van de LAN-party’s, kun je jouw collega’s van de baan af drukken tijdens het karten na de halfjaarlijkse meeting, en zijn er fenomenale prijzen te winnen tijdens de befaamde BITSBingo. En misschien drink jij volgend jaar wel een drankje met je collega’s op een terras in Maastricht tijdens het jaarlijks weekendje weg. Jouw keuze!
Neem een kijkje bij de actuele vacatures of solliciteer direct.